党校中青班(第十八期)培训呈现新特点

我县的中青年干部在干部整体队伍中，处于兵头将尾的位置，起着承上启下的作用，这支队伍能力的大小、素质的高低，将直接决定未来我县干部队伍为民服务的实力和水平。我校2008年度第十八期中青班在十七大精神，特别是在科学发展观的指导下，出台了专门的培训计划，从而使培训更具针对性和实效性。

一、培训学习有新要求

本期中青班没有在第一天的学习中安排课程，而是要求学员集中学习县委党校最新制订的“100分考核管理办法”以及班级管理制度。并要求在小组讨论的基础上制定个人学习和党性锻炼计划，以求加强组织管理的自觉性，在明确纪律制度、培训目的的基础上，促使参训学员专心投入学习。

　　二、培训管理有新规定

　　在总结去年培训班管理经验的基础上，今年继续为中青班配备两名知识水平高、业务能力强的年轻班主任，对学员在校培训期间的学习和生活进行全面的管理。同时为了使培训取得预期效果，还制定了新的“百分制考核管理办法”，新考核办法规定：旷课扣10分/天，旷课1天以上者，学校予以通报学员单位并报县委组织部备案；请假扣1分/天，请假累计时间不得超过7天；迟到、早退、中途离开课堂的扣0.5分/次；在课堂上接听电话的扣0.5分/次；迟到、早退、路途离开课堂3次作缺勤1天处理，扣5分；1节课中打、接电话3次作缺勤1天处理，扣5分。并规定，若有特殊情况非学员本人亲自处理不可、确需请假的，必须向县委组织部干部教育监督室领导请假，准假后再加盖单位公章，避免了虚假事由、随意请假的现象，保证了学员充分的学习时间。县委组织部和县委党校还将对学员的学习情况和综合表现进行全面考核和评价，力争举荐政治素质合格、理论功底扎实的优秀后备干部。

　　三、培训内容有新拓展

　　为了开拓中青年干部的眼界、拓展理论知识视野、全面提高中青年干部的综合素养，培训班除了安排马克思主义基础理论外，还安排了国防教育、数字时代与网络文化、审计知识、现代领导素质及其测评等新内容，丰富的学习内容满足了中青年干部的现代性需求。同时，我校还将以此为起点，积累更多经验，开发出更多更丰富的新内容。

　　四、培训形式有新突破

　　为了改变传统的教师满堂灌，学员被动学的培训模式，我校今年这一届中青班教学主要通过全新的教学模式、生动的现场模拟、丰富的角色体验、趣味性强的视频和音乐欣赏等为学员营造了轻松愉悦的学习氛围，使教与学真正有机地结合了起来。这种教学新模式带来的新体验，使所有学员主观能动性得到了充分的发挥，获得了学员的盛赞。           （石国荣）